Mahasiswa UT – Salah satu tahapan dalam proses kerja, adalah sesi wawancara atau interview. Bisa di sebut sesi ini lah yang paling penting, karena saat interview inilah HRD akan menelesikmu secara langsung. Apakah kamu benar-benar calon karyawan yang mereka butuhkan atau tidak. Yuk cek, tips menjawab pertanyaan HRD saat intervie berikut. Agar kamu punya persiapan dan gambaran apa jawaban mu nanti.
Apa sih Interview HRD itu?
Interview HRD adalah sesi tanya jawab langsung antara HRD perusaahan dengan calon karywannya. Pada sesi ini menitikberatkan kriteria penerimaan berdasarkan kondisi pelamar dari sisi psikologis, kesehatan, kepribadian, dan kedisiplinan.
Pertanyaan saat interview HRD dan cara menjawabnya
Ada beberapa pertanyaan yang biasa ditanyakan, berikut contoh pertanyaan dan cara menjawabnya.
“Coba ceritakan tentang diri Anda!”
Pertanyaan ini ditanyakan untuk mengukur kemampuan bekomunikasi calon karyawan. Jawablah dengan tenang dan jangan terbata-bata yaa. Akan menjadi nilai plus jika kamu menceritakan hal – hal yang tidak ada di CV yang kamu buat, karena dari pertanyaan ini kamu bisa mempresentasikan Personal Branding kamu.
“Kenapa Anda tertarik melamar kerja di perusahaan ini?”
Dari pertanyaan ini, HRD ingin tahu sejauh mana keseriusan kamu untuk bergabung dengan perusahaan mereka. Agar bisa menjawab pertanyaan ini, lakukan riset dahulu sebelumnya untuk mengenal lebih jauh profil perusaahaan dan posisi yang kamu lamar.
“Tolong jelaskan kelemahan Anda!”
Tak perlu bingung saat mendapat Pertanyaan ini. Inti dari pertanyaan ini adalah HRD ingin tahu apakah kamu mengenal dirimu sendiri dan bagaimana kamu memperbaiki kekurangan dirimu. Sebaiknya cari satu hal yang bukan termasuk kelebihan kamu namun sertakan juga solusi yang sedang kamu lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut.
“Kenapa perusahaan ini harus mempekerjakan Anda?”
Jangan sampai kamu ketahuan melamar hanya karena posisi yang tersedia sesuai dengan kualifikasimu tanpa memahai deskripsi dari pekerjaan dan tugas dari posisi tersebut. Berikan jawaban yang dapat merangkum kualifikasi dan antusias-mu untuk bergabung dengan perusahaan. Agar perusahaan yakin kalau kamu memang layak berada di posisi itu.
***
Tambahan pastikan saat interview kamu hadir ontime atau tepat waktu. Branding terbaik pada diri sendiri adalah dapat menunjukan disiplin waktu. Jangan sampai HRD bete duluan gara-gara nunggu kamu yang telat datang.
Semoga tulisan kali ini bermanfaat, sampai jumpa lagi.